Jämställdhetspolicy

För medarbetare hos Service Partners RMS AB (RMS) ska arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter inte vara beroende av kön eller ursprung.

Det ligger i RMS intresse att verka för en mångfald och ta tillvara på medarbetarnas olika erfarenheter, egenskaper och kunskaper.

Genom detta skapar vi en kreativ och utvecklande arbetsmiljö som ökar förutsättningarna att uppnå ett optimalt resultat.

Ett ansvarstagande i vårt handlande avseende jämställdhetsfrågorna är av stor betydelse, då det gör att RMS uppfattas som en attraktiv och trygg arbetsgivare. Det stärker förtroendet för vår verksamhet hos våra medarbetare och kunder samt allmänheten.

Jämställdhetspolicy

Våra öppettider